，具有獨立法人資格，成立于2011年1月19日，公司注冊資本金1億元。" title="甘肅建投隧道的LOGO">
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黨群工作
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傾聽“青”聲 “團(tuán)”聚力量 交科公司召開青年職工座談會
來源： 作者：張 沛 點擊量：2552次
2月15日，交科公司召開青年職工座談會
。公司黨群工作部、紀(jì)委辦公室、黨委組織部（人力資源部）相關(guān)人員和各基層公司青年職工代表齊聚一堂，傾聽“青”聲、“團(tuán)”聚力量、共謀發(fā)展。
座談會通過聽青年聲、解青年惑的方式
，重點圍繞職工福利、職工期待 、職工權(quán)益 、文體活動、人文關(guān)懷等展開了交流探討 。同時 ，參會人員對公司即將成立的“青年工作委員會”建言獻(xiàn)策 ，就如何做好青年工作 、做實人才培養(yǎng)提出了行之有效的意見建議，會上大家暢所欲言 、各抒己見 ，現(xiàn)場氣氛熱烈，充分展現(xiàn)了交科公司青年職工蓬勃的精神狀態(tài)和飽滿的工作熱情 。針對會上提出的問題和建議
，公司工會進(jìn)行了一一回應(yīng) ，同時就當(dāng)下的具體工作進(jìn)行了溝通交流 。會議強(qiáng)調(diào) ，青年職工是促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展的儲備力量，也是公司長遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展堅強(qiáng)有力的“后備軍” 。盡管廣大青年職工崗位不同 ，但作為交科公司的一份子 ，為更好地推動公司高質(zhì)量發(fā)展建言獻(xiàn)策 ，是每一位青年職工主人翁意識的充分體現(xiàn)，也是青年職工責(zé)任與擔(dān)當(dāng)精神的集中表現(xiàn) 。下一步 ，公司工會將更加細(xì)致地了解青年職工工作生活困難，在人性化服務(wù)上想真招、出實招。同時要認(rèn)真做好青年職工的思想工作和心理輔導(dǎo)，爭取為廣大青年職工干事創(chuàng)業(yè)排憂解難，減輕“包袱”，輕裝上陣。此次青年職工座談會的成功召開為公司廣大青年職工提供了一個相互學(xué)習(xí)交流的平臺，同時傾聽了青年職工所思所想所盼
，對激發(fā)青年的主動性、創(chuàng)造性起到了良好的作用。會議號召，廣大青年職工要真正做到在學(xué)習(xí)上下苦功夫、在執(zhí)行上鉚足干勁、在效能上見真篇章，集中青年智慧，發(fā)揮青年才智，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入青春力量。
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傾聽“青”聲 “團(tuán)”聚力量 交科公司召開青年職工座談會
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2月15日，交科公司召開青年職工座談會
。公司黨群工作部、紀(jì)委辦公室、黨委組織部（人力資源部）相關(guān)人員和各基層公司青年職工代表齊聚一堂，傾聽“青”聲、“團(tuán)”聚力量、共謀發(fā)展。
座談會通過聽青年聲、解青年惑的方式
，重點圍繞職工福利、職工期待 、職工權(quán)益 、文體活動、人文關(guān)懷等展開了交流探討 。同時 ，參會人員對公司即將成立的“青年工作委員會”建言獻(xiàn)策 ，就如何做好青年工作 、做實人才培養(yǎng)提出了行之有效的意見建議，會上大家暢所欲言 、各抒己見 ，現(xiàn)場氣氛熱烈，充分展現(xiàn)了交科公司青年職工蓬勃的精神狀態(tài)和飽滿的工作熱情 。針對會上提出的問題和建議
，公司工會進(jìn)行了一一回應(yīng) ，同時就當(dāng)下的具體工作進(jìn)行了溝通交流 。會議強(qiáng)調(diào) ，青年職工是促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展的儲備力量，也是公司長遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展堅強(qiáng)有力的“后備軍” 。盡管廣大青年職工崗位不同 ，但作為交科公司的一份子 ，為更好地推動公司高質(zhì)量發(fā)展建言獻(xiàn)策 ，是每一位青年職工主人翁意識的充分體現(xiàn)，也是青年職工責(zé)任與擔(dān)當(dāng)精神的集中表現(xiàn) 。下一步 ，公司工會將更加細(xì)致地了解青年職工工作生活困難，在人性化服務(wù)上想真招、出實招。同時要認(rèn)真做好青年職工的思想工作和心理輔導(dǎo)，爭取為廣大青年職工干事創(chuàng)業(yè)排憂解難，減輕“包袱”，輕裝上陣。此次青年職工座談會的成功召開為公司廣大青年職工提供了一個相互學(xué)習(xí)交流的平臺，同時傾聽了青年職工所思所想所盼
，對激發(fā)青年的主動性、創(chuàng)造性起到了良好的作用。會議號召，廣大青年職工要真正做到在學(xué)習(xí)上下苦功夫、在執(zhí)行上鉚足干勁、在效能上見真篇章，集中青年智慧，發(fā)揮青年才智，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入青春力量。
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、紀(jì)委辦公室、黨委組織部（人力資源部）相關(guān)人員和各基層公司青年職工代表齊聚一堂
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，就如何做好青年工作
、做實人才培養(yǎng)提出了行之有效的意見建議，會上大家暢所欲言
、各抒己見
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。
針對會上提出的問題和建議
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，同時就當(dāng)下的具體工作進(jìn)行了溝通交流
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，是每一位青年職工主人翁意識的充分體現(xiàn)，也是青年職工責(zé)任與擔(dān)當(dāng)精神的集中表現(xiàn)
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