，提升自身業(yè)務(wù)技能，自己從事哪個行業(yè)
，就必須要對哪個行業(yè)非常熟悉
，學(xué)習(xí)要有目的和恒心，不能東一榔頭西一棒槌
，更不能三天打魚兩天曬網(wǎng)
，要帶著心去學(xué)，要把學(xué)到知識和經(jīng)驗運用到實際工作當(dāng)中
，不能是學(xué)用脫節(jié)
，存在兩張皮現(xiàn)象，學(xué)習(xí)的目的就是高效率地推動工作完成”
。
對待工作，他也總是嚴(yán)格要求自己，并以此來影響身邊的人。他經(jīng)常說：“我們在做工作的時候首先要有思路，要提前謀劃，盡早安排部署，做到心中有數(shù)，才能保證靶心不偏、聚焦不散、工作落實到底；其次，一定要有端正的態(tài)度，要養(yǎng)成一絲不茍、精益求精、勤學(xué)好問的好習(xí)慣，只有這樣才能把工作落實落細(xì)，做出來的工作才能經(jīng)得起檢驗，更重要的是久而久之對自己的成長也是一種極大地收益”。
積極地爭當(dāng)先進(jìn)者
在工作中之余，孫學(xué)全不忘加強政治理論學(xué)習(xí)
，注重提高自身黨性修養(yǎng)，從思想上和行動上積極向黨組織靠攏
，通過扎實認(rèn)真地工作，持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)
，他于2017年10月20日加入中國共產(chǎn)黨
，成為了一名共產(chǎn)黨員。
作為四公司黨小組組長，孫學(xué)全全面負(fù)責(zé)四公司黨建工作
，雖然四公司暫時沒有成立黨支部，但他一直以支部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求黨小組
，不折不扣完成公司上級黨組織所部署的各項工作任務(wù)
。四公司先后獲得集團(tuán)總公司“五四紅旗團(tuán)支部”榮譽稱號、集團(tuán)總公司“先進(jìn)黨小組”的榮譽稱號
。
除此之外，孫學(xué)全先后于2017年和2019年兩次被評為隧道公司“先進(jìn)個人”。
認(rèn)真地履職盡責(zé)者
孫學(xué)全結(jié)合公司實際，不斷探索和研究適合分公司發(fā)展的經(jīng)營策略
，認(rèn)真梳理市場開發(fā)現(xiàn)狀，著力推進(jìn)經(jīng)營體制建設(shè)
，制定詳細(xì)的市場經(jīng)營策略
，緊盯重點區(qū)域及核心客戶，深挖潛在市場和潛在項目
，全力打造“大經(jīng)營”格局
，經(jīng)營工作取得了顯著成效。由于經(jīng)營思路正確
，執(zhí)行得力
，公司市場開拓取得了一系列突破
。先后在定西、蘭州
、武威
、蘭州新區(qū)等地累計承攬15個工程項目,2018年至2019年累計簽約訂單2億元，清欠回收7384萬元
。
在公司管理中，他始終堅持“全員抓管理”的理念，把項目管理工作作為管理的立足點和出發(fā)點，嚴(yán)格貫徹落實公司三級管理模式
。特別是結(jié)合四公司特點，提出“精細(xì)化”管理理念
，即安全生產(chǎn)
、技術(shù)質(zhì)量、文明施工
、項目成本核算等方面做到精細(xì)化管理
，在嚴(yán)格執(zhí)行公司所屬項目工期、進(jìn)度
、質(zhì)量
、安全、文明施工等方面有關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上
，完善了分公司各項管理制度
、辦法，健全了組織機構(gòu)
，加強了項目管理力量
。為四公司贏得了“優(yōu)秀組織施工單位”、“優(yōu)秀供應(yīng)商”
、“甘肅省質(zhì)量管理小組活動一等獎”等榮譽稱號
，實現(xiàn)了與恒大地產(chǎn)、世茂地產(chǎn)
、永坤置業(yè)
、武威公司等業(yè)主的多次經(jīng)營合作。
孫學(xué)全堅持把人才隊伍建設(shè)作為提高公司核心競爭力的重要組成部分，搭建各種成長平臺
，努力打造企業(yè)人才競爭優(yōu)勢。他組織召開一級建造師考前學(xué)習(xí)動員大會
，講述自己考取一級建造師的心得及經(jīng)驗
，用自己的實際行動影響職工，給職工加油打氣
，為公司夯實人才梯隊
，培育后備力量做力所能及的貢獻(xiàn)
同事眼里的“好領(lǐng)導(dǎo)”
“孫經(jīng)理很注重職工的學(xué)習(xí)，經(jīng)常叮囑項目班子購買相關(guān)書籍，并要求利用項目閑暇時間組織學(xué)習(xí)
，每次下項目檢查指導(dǎo)工作
，都囑咐我們要努力學(xué)習(xí)，積極考證
。他平時很關(guān)心職工的生活
，每次到項目上總是強調(diào)伙食，經(jīng)常說項目上職工工作辛苦
，飯菜一定要好
，營養(yǎng)一定要跟得上，一定要保證職工的飲食健康安全
。”四公司楊國忠說
。
“孫經(jīng)理為人隨和，團(tuán)結(jié)同事 ，關(guān)心職工
，能充分調(diào)動大家的工作積極性，具有很強的親和力”
。高偉德說
。
“孫經(jīng)理工作部署到位，職責(zé)到人，對工作的把控能力能力很強，我們都很佩服他”
。杜小兵說
。
“孫經(jīng)理具有豐富的工作經(jīng)驗，組織能力強，工作思路清晰
，善于抓重點”。潘金利說
。
“孫經(jīng)理對工作安排部署比較全面，具體工作措施得當(dāng)有效，組織團(tuán)隊攻堅克難
，砥礪前行
，帶領(lǐng)四公司欣欣向榮”。四公司陳俊說
。
孫學(xué)全為人謙和，平易近人，但在四公司的職工的眼里
，他卻很有威信
，不論在工作上還是管理上
，大家都很服他，說起這個人
，沒人不承認(rèn)他是一位好領(lǐng)導(dǎo)
。（通訊員：閆光輝）
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