，我在本行業(yè)已經(jīng)13個年頭了，我從基層技術(shù)人員做起，一步步走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。積累了豐富的工作經(jīng)驗”。“我參與過施工現(xiàn)場項目管理、招投標工作、資質(zhì)升級工作……我認為作為分公司經(jīng)理必須為人正直，以身作則……工作中將開拓市場，抓訂單放在第一位，積極尋求市場，并努力維護好現(xiàn)有市場，把以現(xiàn)場保市場的理念貫徹到底……”“人員配備方面，團隊配備兩個副職，一個管項目安全質(zhì)量技術(shù)工作，一個管合同成本……設(shè)立核心科室，要配備合同預(yù)算員，安全質(zhì)量員、綜合辦公室……”每位競聘人員都自信滿滿，將自己的工作經(jīng)歷

、分公司工作思路以及對競聘崗位的認識詳細闡述

“居安思危，成立分公司

，要發(fā)揮自己的主觀能動性，積極跟蹤項目、承攬任務(wù)”。“分公司經(jīng)理考核要達到一個目標，你完成不了或離我差距比較大，你們會怎么辦……公司考慮更多是讓大家都能好好去干工作