，具有獨(dú)立法人資格，成立于2011年1月19日，公司注冊(cè)資本金1億元。" title="甘肅建投隧道的LOGO">
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交科公司四公司組織開(kāi)展冬季線上培訓(xùn)活動(dòng)
來(lái)源： 作者：趙雪玲 點(diǎn)擊量：2552次
為進(jìn)一步提升職工履職能力和綜合素質(zhì)，推動(dòng)項(xiàng)目管理工作更加科學(xué)高效。12月初，交科公司四公司利用工余時(shí)間組織開(kāi)展冬季線上培訓(xùn)活動(dòng)。本次培訓(xùn)以“制度入心、理論入腦”為思路，通過(guò)“分公司+項(xiàng)目部”兩個(gè)層級(jí)開(kāi)展，著重要求全體職工對(duì)公司制度“爛熟于心”“踐行于實(shí)”，從而更好地將制度融會(huì)貫通到日常工作中。據(jù)悉，培訓(xùn)本著“面向一線、貼近現(xiàn)場(chǎng)、覆蓋全員”的原則開(kāi)展，由分公司各科室和項(xiàng)目骨干組成“講師團(tuán)”，通過(guò)制度講解、經(jīng)驗(yàn)分享等方式，向職工講解各領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)。培訓(xùn)內(nèi)容涉及黨的二十大精神學(xué)習(xí)宣貫、公司制度、合同管理、結(jié)算辦理、分包招標(biāo)、合同交底、費(fèi)用報(bào)銷、資金管理辦法、冬休值班消防安全管理學(xué)習(xí)、疫情防控知識(shí)學(xué)習(xí)、部門日常管理配合等內(nèi)容，全方位、多層次、立體化補(bǔ)足了管理人員的技能短板。授課過(guò)程中，大家將工作中遇到的“疑難雜癥”擺上桌面，通過(guò)教中學(xué)、學(xué)中練、練中教的互動(dòng)環(huán)節(jié)，增加了培訓(xùn)的針對(duì)性和趣味性。此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，參培人員受益匪淺，不僅提高了大家對(duì)自身崗位的認(rèn)知能力和工作本領(lǐng)，同時(shí)使全體職工對(duì)公司制度、工作流程有了更深入的理解，為后期流程化、標(biāo)準(zhǔn)化開(kāi)展工作打牢了基礎(chǔ)。
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交科公司四公司組織開(kāi)展冬季線上培訓(xùn)活動(dòng)
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為進(jìn)一步提升職工履職能力和綜合素質(zhì)，推動(dòng)項(xiàng)目管理工作更加科學(xué)高效。12月初，交科公司四公司利用工余時(shí)間組織開(kāi)展冬季線上培訓(xùn)活動(dòng)。本次培訓(xùn)以“制度入心、理論入腦”為思路，通過(guò)“分公司+項(xiàng)目部”兩個(gè)層級(jí)開(kāi)展，著重要求全體職工對(duì)公司制度“爛熟于心”“踐行于實(shí)”，從而更好地將制度融會(huì)貫通到日常工作中。據(jù)悉，培訓(xùn)本著“面向一線、貼近現(xiàn)場(chǎng)、覆蓋全員”的原則開(kāi)展，由分公司各科室和項(xiàng)目骨干組成“講師團(tuán)”，通過(guò)制度講解、經(jīng)驗(yàn)分享等方式，向職工講解各領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)。培訓(xùn)內(nèi)容涉及黨的二十大精神學(xué)習(xí)宣貫、公司制度、合同管理、結(jié)算辦理、分包招標(biāo)、合同交底、費(fèi)用報(bào)銷、資金管理辦法、冬休值班消防安全管理學(xué)習(xí)、疫情防控知識(shí)學(xué)習(xí)、部門日常管理配合等內(nèi)容，全方位、多層次、立體化補(bǔ)足了管理人員的技能短板。授課過(guò)程中，大家將工作中遇到的“疑難雜癥”擺上桌面，通過(guò)教中學(xué)、學(xué)中練、練中教的互動(dòng)環(huán)節(jié)，增加了培訓(xùn)的針對(duì)性和趣味性。此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，參培人員受益匪淺，不僅提高了大家對(duì)自身崗位的認(rèn)知能力和工作本領(lǐng)，同時(shí)使全體職工對(duì)公司制度、工作流程有了更深入的理解，為后期流程化、標(biāo)準(zhǔn)化開(kāi)展工作打牢了基礎(chǔ)。
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